Was wirst du bei uns machen?
- Verantwortung für das Produktportfolio AT/DE: Du übernimmst die Verantwortung für das Produktportfolio und den Einkauf im Bereich IT- und Unterhaltungselektronik mit Schwerpunkt auf lokalisierten Notebooks und PCs für den österreichischen und deutschen Markt.
- Zusammenarbeit mit führenden Marken: Du bist für die Weiterentwicklung und Steuerung des Portfolios namhafter Hersteller wie Lenovo, HP oder Dell verantwortlich.
- Lokale Zusammenarbeit mit Distributoren und Herstellern: Du baust langfristige Partnerschaften mit Distributoren und Herstellern in Österreich und Deutschland auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Verhandlungen: Du führst eigenständig Verhandlungen mit Lieferanten und Herstellern mit dem Ziel, die bestmöglichen Einkaufspreise und Geschäftsbedingungen zu erzielen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Import, Marketplace, Private Labels, B2B, Marketing und Logistik zusammen.
- Marktbeobachtung und Geschäftsentwicklung: Du analysierst Markttrends, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung deines Segments um.
- Bestands- und Bestellmanagement: Du verantwortest die Warenbestellung und stellst eine optimale Produktverfügbarkeit sicher.
- Arbeit mit Daten, internen Tools und KI: Du nutzt interne Systeme, Datenanalysen und moderne KI-Tools, um Einkaufs- und Planungsprozesse effizient zu steuern, Automatisierungspotenziale zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
So stellen wir uns dich vor
- Du verfügst bereits über Berufserfahrung im IT-Großhandel, bei einem IT-Händler oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Bereich Notebooks, PCs oder anderer IT-Produkte.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit internationalen Teams zusammen.
- Du besitzt ausgeprägtes kaufmännisches Denken, triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Zahlen und übernimmst gerne Verantwortung für die Entwicklung deines Geschäftsbereichs.
- Du verfügst über starke Verhandlungsfähigkeiten und hast Freude daran, dein Segment aktiv weiterzuentwickeln.
- Excel ist für dich ein tägliches Arbeitswerkzeug, das du sicher für Analysen und datenbasierte Entscheidungen einsetzt.
- Du interessierst dich für künstliche Intelligenz und suchst aktiv nach Möglichkeiten, KI in deine Arbeit zu integrieren? Perfekt – bei uns ist sie fester Bestandteil des Arbeitsalltags.
Warum Alza?
- Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen, internationalen Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein engagiertes, kollegiales Team mit viel Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen.
- Junges, motiviertes Team mit ausgewogener Work-Life-Balance.
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – denn deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen.
Vergütung
Das Mindestgehalt beträgt 2.986,00 € brutto pro Monat (Basis 38,5 Wochenstunden). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich erhältst du einen monatlichen Bonus.
Es gilt der Kollektivvertrag für Versandhandel, Internethandel und allgemeinen Handel.
Auswahlverfahren
- Bei uns weißt du immer, woran du bist. Von der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung antworten wir spätestens innerhalb von 2 Arbeitstagen und nach jedem Schritt sagen wir dir klar, wie es weitergeht. Eine schnelle Rückmeldung ist uns wichtig – wenn wir uns ausnahmsweise nicht rechtzeitig melden, kannst du dich jederzeit erinnern oder direkt dem Personalleiter schreiben.
- Unsere Messlatte liegt hoch – viele talentierte Menschen bewerben sich bei uns und wir wählen ungefähr 4 % der besten Kandidaten für unser Team aus. Deshalb kann es vorkommen, dass wir eine Bewerbung bereits auf Grundlage der Angaben in der Bewerbung ablehnen.
- Unsere Auswahlverfahren bestehen normalerweise aus mehreren Runden und nehmen einige Stunden deiner Zeit in Anspruch. Der Grund ist einfach: wir investieren lieber gleich am Anfang gegenseitig Zeit, als während der Probezeit festzustellen, dass wir unterschiedliche Erwartungen haben. Wir möchten, dass du genau weißt, worauf du dich einlässt – und dass dir die Arbeit bei uns wirklich Spaß macht.
Erster Kontakt
Bewirb dich über das untenstehende Formular und wir melden uns innerhalb von 2 Arbeitstagen bei dir. Entweder führen wir ein kurzes Telefonat, klären Informationen per E-Mail oder geben dir Bescheid, falls du nicht in die nächste Runde kommst. Vergiss nicht, auch deinen Spam-Ordner zu prüfen.
1. Runde
Wir besprechen deine Erfahrungen, Erwartungen und wichtigsten Fähigkeiten und prüfen, ob sie zu dem passen, was wir suchen. Das Treffen findet online oder persönlich mit einem Recruiter und gegebenenfalls auch mit dem Teammanager statt.
Case study
Du bekommst eine reale Situation aus der Praxis und zeigst, wie du sie lösen würdest. Nach der Auswertung entscheiden wir, ob du in die nächste Runde kommst oder nicht.
2. Runde
Wir schauen uns weitere Fähigkeiten an, lernen uns besser kennen und prüfen, ob dir die Arbeit bei uns Spaß machen würde. Das Treffen findet online oder persönlich mit einem Recruiter und dem Manager statt.
Angebot
Wenn wir gut zusammenpassen, schicken wir dir ein Kooperations- bzw. Jobangebot. Andernfalls bedanken wir uns für deine Zeit und informieren dich über das Ergebnis.