Techniker – AlzaBox Abholstationen und Filiale – Wien und Umgebung
Wir suchen einen engagierten Techniker für die Alza-Filiale und AlzaBox Abholstationen in Wien und Umgebung.
Möchtest du Teil eines Teams sein, das den reibungslosen Betrieb unserer Wiener Filiale und des schnell wachsenden Netzes von AlzaBoxen in Wien und Umgebung sicherstellt? Dann komm zu uns und beteilige dich am technischen Betrieb – dich erwarten jeden Tag neue Herausforderungen!
Wofür wirst du verantwortlich sein?
- Regelmäßige Wartung und Reparaturen von Elektroinstallationen, Ausstattung und technischer Infrastruktur in der Alza Filialen in Wien
- Wartung und Reparaturen der AlzaBox Abholstationen im Großraum Wien
- Installation und Inbetriebnahme neuer AlzaBox Abholstationen
- Relokation und Erweiterung bestehender AlzaBox Abholstationen je nach Bedarf
- Einfache administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Ersatzteilen und Serviceeinsätzen
Was erwarten wir von dir?
- Führerschein Klasse B – die Tätigkeit umfasst häufige Fahrten im regionalen Umfeld
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis – kleinere Reparaturen, Kabelanschlüsse, Fehlerdiagnose
- Englischkenntnisse – erforderlich für die Kommunikation auf technischer Ebene
- Kenntnisse der slowakischen oder tschechischen Sprache von Vorteil – hilfreich für die Teamkommunikation oder den Kontakt mit slowakischen Kollegen/Kunden
- Gültige Berechtigung für Elektroarbeiten oder entsprechende fachliche Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d)
- Flexibilität und Freude an der Lösung technischer Herausforderungen
Was bieten wir dir?
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, internationalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes, kollegiales Team sowie viel Raum für innovative und kreative Lösungen
- Junges, motiviertes Team mit ausgewogener Work-Life-Balance
- Regelmäßige, hochwertige und technische Schulungen für alle Teammitglieder.
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Denn Ihre individuelle Entwicklung ist uns wichtig!
- Firmenwagen und Handy
- Essensgutscheine für jeden geleisteten Tag
Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag und hängt von Qualifikation und Erfahrung ab. Es wird 14-mal jährlich ausgezahlt (bei einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden).
Spricht dich das an, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns einfach deine Unterlagen oder ruf kurz an. Wir sind unkompliziert und freuen uns auf neue Energie in unserem Team!
Auswahlverfahren
- Bei uns weißt du immer, woran du bist. Von der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung antworten wir spätestens innerhalb von 2 Arbeitstagen und nach jedem Schritt sagen wir dir klar, wie es weitergeht. Eine schnelle Rückmeldung ist uns wichtig – wenn wir uns ausnahmsweise nicht rechtzeitig melden, kannst du dich jederzeit erinnern oder direkt dem Personalleiter schreiben.
- Unsere Messlatte liegt hoch – viele talentierte Menschen bewerben sich bei uns und wir wählen ungefähr 4 % der besten Kandidaten für unser Team aus. Deshalb kann es vorkommen, dass wir eine Bewerbung bereits auf Grundlage der Angaben in der Bewerbung ablehnen.
- Unsere Auswahlverfahren bestehen normalerweise aus mehreren Runden und nehmen einige Stunden deiner Zeit in Anspruch. Der Grund ist einfach: wir investieren lieber gleich am Anfang gegenseitig Zeit, als während der Probezeit festzustellen, dass wir unterschiedliche Erwartungen haben. Wir möchten, dass du genau weißt, worauf du dich einlässt – und dass dir die Arbeit bei uns wirklich Spaß macht.
Erster Kontakt
Bewirb dich über das untenstehende Formular und wir melden uns innerhalb von 2 Arbeitstagen bei dir. Entweder führen wir ein kurzes Telefonat, klären Informationen per E-Mail oder geben dir Bescheid, falls du nicht in die nächste Runde kommst. Vergiss nicht, auch deinen Spam-Ordner zu prüfen.
1. Runde
Wir besprechen deine Erfahrungen, Erwartungen und wichtigsten Fähigkeiten und prüfen, ob sie zu dem passen, was wir suchen. Das Treffen findet online oder persönlich mit einem Recruiter und gegebenenfalls auch mit dem Teammanager statt.
Praktische Demonstration
Ein Treffen am Arbeitsplatz, bei dem wir dir zeigen, wie der Arbeitsalltag aussieht und ob die Tätigkeit zu dir passt.
Angebot
Wenn wir gut zusammenpassen, schicken wir dir ein Kooperations- bzw. Jobangebot. Andernfalls bedanken wir uns für deine Zeit und informieren dich über das Ergebnis.