Alza ist der größte Online-Händler in mehreren zentral-europäischen Ländern und ein weithin anerkannter E-Commerce-Führer. Das breite Angebot findest du mittlerweile in fünf Ländern: in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Slowakei und Ungarn. Das Unternehmen Alza wurde 1994 in Prag gegründet. Seitdem ist es zu einem der innovativsten Online-Shops gewachsen und verzeichnet stetiges Wachstum.
Bei Alza legen wir ein starkes Fundament für die nachhaltige und effiziente Logistik der Zukunft.
Möchtest du Teil des innovativen Projekts der AlzaBox-Abholstationen sein und miterleben, wie wir Wien mit diesem großartigen Service abdecken?
Dann schließe dich unserem Vertriebsteam als Akquisitionsspezialist – AlzaBox an und hilf uns, dieses Projekt richtig durchzustarten!
Dein Schwerpunkt wird in Wien und Umgebung liegen, aber durch deine Ergebnisse trägst du zum Erfolg im ganzen Land bei.
Was erwartet dich?
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Immobilien – ideal für eine erfahrene Persönlichkeit, die strategisch denkt, verhandlungsstark ist und Projekte eigenständig vorantreibt.
- Standortsuche für AlzaBox Abholstationen – du identifizierst eigenständig strategische Standorte, an denen eine Abholstation echten Mehrwert für Kunden schafft.
- Kommunikation mit Partnern – du führst professionelle Gespräche mit Grundstückseigentümern, verhandelst vorteilhafte Konditionen und begleitest den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Netzwerkaufbau – jede neue AlzaBox trägt deine Handschrift.
- Koordination der Implementierung neuer Standorte in enger Abstimmung mit internen Teams
- Aufbau und Pflege langfristiger, strategischer Partnerschaften
- Betreuung bestehender Partner und Entwicklung weiterer Kooperationsmöglichkeiten
- Marktanalyse zur Erkennung neuer Geschäftspotenziale
Was hilft dir dabei?
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Business Development – idealerweise mit Berührungspunkten zu Immobilien, Logistik oder Einzelhandel
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz – du bringst eigene Ideen ein und steuerst Prozesse sicher zum Abschluss
- Technologische Affinität – du integrierst moderne Tools wie KI-Anwendungen selbstverständlich in deinen Arbeitsalltag
- Eigenverantwortung, Zielorientierung und Entscheidungsfreude
Was bekommst du von uns?
- Sichtbare Ergebnisse: Deine Arbeit wird greifbar sein und du wirst ihre Resultate an vielen Orten in Wien sehen.
- Flexible Arbeitszeiten: Du arbeitest Montag bis Freitag, kannst dir die Zeit aber nach Bedarf einteilen.
- Autonomes und selbstbestimmtes Arbeiten
- Ein freundliches Team und eine informelle Unternehmenskultur: Wir ziehen alle an einem Strang – hier gibt’s keine Anzugträger, die das Sagen haben.
- Ein modernes Arbeitsumfeld im Zentrum Wiens, direkt am Naschmarkt
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 2.535,00 € brutto pro Monat (auf 38.5 Stunden Basis). Das Mindestgehalt liegt bei 2.535,00 € brutto pro Monat (auf 38.5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich wird ein monatlicher Bonus gewährt. Es gilt der Kollektivvertrag Versandhandel, Internethandel, allgemeiner Handel.
Wenn du noch zögerst, bei uns einzusteigen, werfe einen Blick auf die Vorteile, die wir als Arbeitgeber bieten – es gibt viele.
Schlagworte: AlzaBox Abholstation, Filiale Wien, “Bestell bis Mitternacht, morgens in die AlzaBox gebracht”, Immobilien, Immobilienmakler, Akquisition, Verkaufsspezialist
Auswahlverfahren
- Bei uns weißt du immer, woran du bist. Von der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung antworten wir spätestens innerhalb von 2 Arbeitstagen und nach jedem Schritt sagen wir dir klar, wie es weitergeht. Eine schnelle Rückmeldung ist uns wichtig – wenn wir uns ausnahmsweise nicht rechtzeitig melden, kannst du dich jederzeit erinnern oder direkt dem Personalleiter schreiben.
- Unsere Messlatte liegt hoch – viele talentierte Menschen bewerben sich bei uns und wir wählen ungefähr 4 % der besten Kandidaten für unser Team aus. Deshalb kann es vorkommen, dass wir eine Bewerbung bereits auf Grundlage der Angaben in der Bewerbung ablehnen.
- Unsere Auswahlverfahren bestehen normalerweise aus mehreren Runden und nehmen einige Stunden deiner Zeit in Anspruch. Der Grund ist einfach: wir investieren lieber gleich am Anfang gegenseitig Zeit, als während der Probezeit festzustellen, dass wir unterschiedliche Erwartungen haben. Wir möchten, dass du genau weißt, worauf du dich einlässt – und dass dir die Arbeit bei uns wirklich Spaß macht.
Erster Kontakt
Bewirb dich über das untenstehende Formular und wir melden uns innerhalb von 2 Arbeitstagen bei dir. Entweder führen wir ein kurzes Telefonat, klären Informationen per E-Mail oder geben dir Bescheid, falls du nicht in die nächste Runde kommst. Vergiss nicht, auch deinen Spam-Ordner zu prüfen.
Case study
Du bekommst eine reale Situation aus der Praxis und zeigst, wie du sie lösen würdest. Nach der Auswertung entscheiden wir, ob du in die nächste Runde kommst oder nicht.
1. Runde
Wir besprechen deine Erfahrungen, Erwartungen und wichtigsten Fähigkeiten und prüfen, ob sie zu dem passen, was wir suchen. Das Treffen findet online oder persönlich mit einem Recruiter und gegebenenfalls auch mit dem Teammanager statt.
2. Runde
Wir schauen uns weitere Fähigkeiten an, lernen uns besser kennen und prüfen, ob dir die Arbeit bei uns Spaß machen würde. Das Treffen findet online oder persönlich mit einem Recruiter und dem Manager statt.
Angebot
Wenn wir gut zusammenpassen, schicken wir dir ein Kooperations- bzw. Jobangebot. Andernfalls bedanken wir uns für deine Zeit und informieren dich über das Ergebnis.